誠義顧問
首頁
關於我
執行長簡介
公司簡介
服務項目
服務流程
客戶群
誠義團隊
案例分享
公佈欄
最新消息
課程講座-老闆您的權力何在
PAKKA免費14天試用申請表
人臉辨識打卡系統PAKKA
勞基法新聞專區
勞基法修法專區
>
112年
111年
110年
109年
108年
107年
常見問題
常見問題
PAKKA 常見問題
文件下載
勞工職業災害保險投保薪資分級表
>
113年
112年
111年
勞工退休金提繳分級表(6%勞退)
>
113年
111、112年
110年
109年
108年
107年
勞保、健保保費負擔一覽表
>
113年
112年
111年
110年
109年
108年
107年
勞動法令自主查核表
企業應有表格一覽表
特別休假日數試算系統
資遣費試算表
活動花絮
老闆您的權利何在★南區講座★
找回老闆的尊嚴★南區講座★
人臉辨識系統暨勞資議題★北中南巡迴題講座
勞資會議實景
靠北員工講座
受邀演講-講座實景
法令說明會
誠義活動花絮
聯絡我們
相關連結
勞動部
高雄市政府勞工局
勞工保險常見問題
※
自112年1月1日起,勞工保險費率依法調整為12%(含就業保險費率1%)
※
勞工職業災害保險及保護法 三讀通過!
※
父母同時撫育1名子女並已辦理育嬰留職停薪,可否同時請領育嬰留職停薪津貼?
※
勞工
發生職業傷害後,半天工作、半天到醫院復健,取得部分薪資,能不能申請職災傷病給付?
※
公司剛成立,要如何辦理投保手續呢?
※
雇主是不是一定要在自己的公司加保?
※
雇主應如何為員工辦理加、退保手續?如果員工在試用期間是否仍需加保?
※
公司的員工如果已經在其他公司(或職業工會)加保或本身已有農保,是否還要幫他加保呢?
※
失業給付如何領?領多久?
※
已申領勞工保險老年給付,如再從事工作,可否再參加保險?
※
勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報?
※
投保單位未依規定申報員工參加勞保、低報員工投保薪資
、
未依規定負擔員工保險費用,相關罰則?
首頁
關於我
執行長簡介
公司簡介
服務項目
服務流程
客戶群
誠義團隊
案例分享
公佈欄
最新消息
課程講座-老闆您的權力何在
PAKKA免費14天試用申請表
人臉辨識打卡系統PAKKA
勞基法新聞專區
勞基法修法專區
>
112年
111年
110年
109年
108年
107年
常見問題
常見問題
PAKKA 常見問題
文件下載
勞工職業災害保險投保薪資分級表
>
113年
112年
111年
勞工退休金提繳分級表(6%勞退)
>
113年
111、112年
110年
109年
108年
107年
勞保、健保保費負擔一覽表
>
113年
112年
111年
110年
109年
108年
107年
勞動法令自主查核表
企業應有表格一覽表
特別休假日數試算系統
資遣費試算表
活動花絮
老闆您的權利何在★南區講座★
找回老闆的尊嚴★南區講座★
人臉辨識系統暨勞資議題★北中南巡迴題講座
勞資會議實景
靠北員工講座
受邀演講-講座實景
法令說明會
誠義活動花絮
聯絡我們
相關連結
勞動部
高雄市政府勞工局