誠義顧問
首頁
關於我
執行長簡介
公司簡介
服務項目
服務流程
客戶群
誠義團隊
案例分享
公佈欄
最新消息
課程講座-老闆您的權力何在
PAKKA免費14天試用申請表
人臉辨識打卡系統PAKKA
勞基法新聞專區
勞基法修法專區
>
112年
111年
110年
109年
108年
107年
常見問題
常見問題
PAKKA 常見問題
文件下載
勞工職業災害保險投保薪資分級表
>
112年
111年
勞工退休金提繳分級表(6%勞退)
>
111、112年
110年
109年
108年
107年
勞保、健保保費負擔一覽表
>
112年
111年
110年
109年
108年
107年
勞動法令自主查核表
企業應有表格一覽表
特別休假日數試算系統
資遣費試算表
活動花絮
老闆您的權利何在★南區講座★
找回老闆的尊嚴★南區講座★
人臉辨識系統暨勞資議題★北中南巡迴題講座
勞資會議實景
靠北員工講座
受邀演講-講座實景
法令說明會
誠義活動花絮
聯絡我們
相關連結
勞動部
高雄市政府勞工局
111年勞基法修法專區
民國112年基本工資調漲。
修正「繼續僱用高齡者補助計畫」,自111年8月1日生效
勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法
勞工請假規則第4條規定請普通傷病假者,雇主不得扣發全勤奬金,自111年4月8日生效
移工留才久用方案4月30日上路,開放外國人從事中階技術工作。
【勞工職業災害保險及保護法】新增從事下列工作類別,得準辦理投保
勞動部訂定:「勞工職業災害保險及保護法施行細則」
產檢假及陪產假可選擇以【半日】或【小時】請休,擇定後,不得變更。
產檢假及陪產假
由5日修正為7日
111年元旦起,勞基法新制上路囉
勞基法諮詢 ∣ 勞動契約
薪資規劃 ∣ 出席調解會 ∣ 獎懲規定
誠義顧問有限公司
SINCERITY
CONSULTANTS LTD.
TEL:(07)792-1253 ∣ FAX:(07)792-6176
ADD:高雄市鳳山區保華二路301號
Email:
sincerity5168@gmail.com
版權所有:
誠義顧問有限公司
首頁
關於我
執行長簡介
公司簡介
服務項目
服務流程
客戶群
誠義團隊
案例分享
公佈欄
最新消息
課程講座-老闆您的權力何在
PAKKA免費14天試用申請表
人臉辨識打卡系統PAKKA
勞基法新聞專區
勞基法修法專區
>
112年
111年
110年
109年
108年
107年
常見問題
常見問題
PAKKA 常見問題
文件下載
勞工職業災害保險投保薪資分級表
>
112年
111年
勞工退休金提繳分級表(6%勞退)
>
111、112年
110年
109年
108年
107年
勞保、健保保費負擔一覽表
>
112年
111年
110年
109年
108年
107年
勞動法令自主查核表
企業應有表格一覽表
特別休假日數試算系統
資遣費試算表
活動花絮
老闆您的權利何在★南區講座★
找回老闆的尊嚴★南區講座★
人臉辨識系統暨勞資議題★北中南巡迴題講座
勞資會議實景
靠北員工講座
受邀演講-講座實景
法令說明會
誠義活動花絮
聯絡我們
相關連結
勞動部
高雄市政府勞工局